Sur la forme

Voici le déroulé des négociations :

Première réunion : une présentation macroéconomique qui doit nous inciter à faire des demandes très raisonnables  car tout va mal

Seconde réunion  :  chaque organisation précise ses demandes  de revalorisation. Mais nous n’avons aucune idée de ce que nous propose la direction.

Troisième réunion  :  la Direction nous indique  ses propositions qui sont à prendre ou à laisser, avec le seul bémol du plancher de revalorisation salariale qui a été accepté en 15 minutes.

Quatrième réunion :  relecture et signature ou pas.

Sur le fond : des propositions acceptables

Pour lire la suite cliquez ici