Pour ceux qui en bénéficieront (donc pas les ACP, CAC, AE, CSC, RSC) la part variable sera intégrée suivant ce calendrier :

La part variable résultant de l’atteinte des objectifs de 2020 a été versée en avril.

A partir du mois de juillet, le fixe sera augmenté de 1/12ème de la part variable (moyenne des 3 dernières années ou selon les cas objectif cible).

Sur la fiche de paie de juin, figureront 6/12èmes de cette PV (les mois de janvier à juin).