Entamées en 2024, les négociations se sont terminées le 16 janvier. Même si toutes nos demandes ne sont pas satisfaites, l’accord est de bonne facture et ne pas le signer aurait amené la direction à une décision unilatérale, toujours nettement moins disante.

Les principales mesures à retenir :

• Une prime de partage de la valeur de 1 000
  euros, jusqu’à 90 K€ de salaire annuel
• Une augmentation de 1% jusqu’à 40K€ de
  salaire annuel
• Une augmentation de 0,6% jusqu’ à 80 K€ de salaire annuel
• Un budget égalité professionnelle de 75 K€
• Un budget d’augmentations individuelles de
  600 K€ (comme l’année dernière)
• Un budget primes exceptionnelles de 150 K€
• Le maintien du remboursement des forfaits transports à 75% et des IKA vélo.

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