Le précédent accord n’avait pas été négocié, simplement soumis au CSE. Il était très difficile de comprendre le montant versé, car la formule légale s’appuie sur le résultat net fiscal et non sur le résultat IFRS qui nous est présenté chaque trimestre.

La direction a donc proposé une formule plus explicite et une distribution de 3,5% du résultat net.

Toutefois si cette formule s’avérait moins favorable pour les salariés, c’est la formule légale qui
s’appliquerait.

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