L’Agrafeuse
AGRAFEUSE n°123 décembre 2024
Elections au CSE et au Conseil d’administration de la banque
Avec le plus grand nombre de voix jamais exprimé, vous avez choisi de nous reconduire au CSE et au Conseil d’Administration.
Nous continuerons de défendre vos intérêts pour faire honneur à votre confiance sans faille !
AGRAFEUSE n°115 de novembre 2019
- Changement de gouvernance : Qu’est-ce qui a pu pousser l’actionnaire à exiger le départ de P.Y. Dréan ?
- Parlez-vous portugais ?
Sale temps pour les fonctions supports du Groupe - Pierre Yves Dréan : sortie de piste sociale !
Réforme de l’assurance chômage - Lagraf renvoie tout droit au terminus des prétentieux
Le petit KENAVO illustré n°4
Numéro spécial SNB : Ils mentent, on répond !
- Des élus SNB jamais présents en CSE
- Le SNB ne peut plus signer seul des accords contraires aux intérêts des salariés.
- Les manipulations électoralistes à propos de la GPEC
- Le SNB veut faire croire qu’élections et gestion du CSE n’ont rien à voir !
- Nous préférons que les syndicats travaillent ensemble, mais devant tant d’attaques et de médisances, ce n’est pas possible avec le SNB.
AGRAFEUSE n°110 de septembre 2018
- 5 licenciements en 5 jours.
- indicagraphe égalité salariale hommes femmes 2018.
- impact règlementaire /administratif sur les commerciaux qui ont des objectifs toujours plus élevés.
- Bientôt les NAO, la DRH veut réduire votre pouvoir d’achat, la CGT milite pour des augmentations générales…et le SNB obtient des pneus neige.
AGRAFEUSE n°109 de mai 2018
- Régression dans le dialogue social qui n’en est plus un.
- Indicagraphe Parts variables 2018.
- Le scandale des promotions et augmentations.
- le système des classifications perverti par la DRH.
- 1 chance de promotion tous les 9 ans pour un technicien, tous les 33 ans pour un cadre (moyennes statistiques).
- Explications sur l’accord GPEC.
Le petit KENAVO illustré n°1
- PYD invite le 21 mars à voir la lumière au bout du tunnel.
- La boite à outils de Marie Rouen pour aider les salariés à profiter des possibilités de repositionnement externe.
- Les EAA commencent alors que les décisions d’augmentation (ou pas) sont déjà prises
- Quand la DRH illustre ses propos avec un dessin de Siné célèbre dessinateur anarcho-libertaire.
- Puisque qu’on te dit que tu es heureux !
AGRAFEUSE n°108 d'avril 2018
- Comment la Banque Palatine peut-elle atteindre un ROE de 5,13% ?
- indicagraphe : nombre de femmes et d’hommes par tranche de salaires.
- Plan stratégique Envol et migration Equinoxe, les chiffres non dévoilés lors de la convention.
- Les autres non-dits lors de la convention du 21 mars.
AGRAFEUSE n°107 de mars 2018
- NAO 2018 : 0% d’augmentation générale. Le bras d’honneur fait aux salariés.
- la CGT demande le départ de Dréan et de Rouen.
- indicagraphe : le salaire brut mensuel moyen pour les femmes, pour les hommes par classe.
- forfait jours imposé
- intéressement, si vous ne faites pas de choix, 50% va dans le PERCO.
- Enfumage : comment le bilan social individuel vous fait croire que vous avez gagné du pouvoir d’achat, alors que vous en avez perdu.
- Départ d’Aurélie Tristant.
- Selon Capital, Palatine n’arrive que 25ème parmi les employeurs préférés.
AGRAFEUSE n°104 de juillet 2017
- Numéro spécial Revenus.
- toutes les news sur les augmentations, promotions, parts variables, intéressement, retraite.
- indicagraphe : la périodicité statistique de chance d’une promotion et d’une augmentation selon votre classification.
- L’instance de recours.
- Le chantier « Perspective Agences »
- Le PERCO Palatine n’a pas déclenché l’enthousiasme.
AGRAFEUSE n°101 de janvier 2016
- Négociations d’entreprise contre Code du travail ?
- Hiérarchie des normes inversée
- Elections janvier 2016
- Changement du calendrier des CP et RTT – Nos explications.
- Pourquoi je me syndique par Lydia Salvatore.
- La restructuration du Réseau : calibrage des agences, fonctions CSC et RSC.
AGRAFEUSE n°100 d'octobre 2015
- Numéro 100 25ème anniversaire.
- Rémunérations fixes et variables de Pierre Yves Dréan.
- A quoi sert l’indice INSEE ?
- Nos revendications : Augmenter le salaire fixe et intégrer la part variable au salaire fixe.
- fiche pratique : Qu’est-ce que l’ « insuffisance professionnelle » ?
- L’enquête Diapason donne une mauvaise note.
- Pourquoi je rejoins la CGT par Olivier Alaton.
- Best of des strips de LAGRAF.